美容院如何正确开展员工培训工作?

 　　如今虽然容院经营者慢慢开始重视对员工的培训，但是，培训多流于形式，内容不落地，这也导致虽然美容院的培训工作经常在进行，但是对于美容院的经营状况没有任何的改善，那么，美容院如何正确开展员工培训工作?

　　1.关于美容院理念的培训

　　一般来说，美容院都会对新员工进行岗前培训，其中就包括对员工美容院文化理念方面的培训，而关于理念的培训内容有美容院文化、创业史、规章制度、经营管理理念、发展情况、未来规划等等，培训的时候需要着重讲美容院未来的规划、未来的发展脚步，不必留恋以前的光辉历史，因为美容师更关心自己以后在这里能学到什么、能得到什么，这才是最重要的。

　　2.关于团队精神的培训

　　此类培训的目的大多数为加强员工之间的协作配合、员工之间团结友爱、爱岗敬业、以美容院利益的为中心等等，而此类的培训却频繁进入误区，变成空喊口号，空洞无边的培训。

　　团队精神的培养要体现在具体工作的实际中，让它体现在员工的工作中、生活中等等，运用员工身边的典范来教育员工，这样培养的效果会更好。

　　3.关于专业技能的培训

　　该培训需要内容与实际操作相结合，最好还是请专业的人士来店内的员工进行正确的讲解和操作，这样员工可以随时对这方面进行提问，问题也可以得到很到解决。

　　4.关于销售技巧的培训

　　关于销售技巧，想必是很多员工迫切需要的，提高员工销售技巧的培训内容是在实际工作中具体应用的，没有和实际工作结合的理论是无任何意义的。

　　5.关于礼仪常识的培训

　　礼仪培训的内容要有鲜活的例子，搜集成功人士出色的礼仪表现的案例，同时在搜集普通在礼仪方面的表现，结合美容院对员工在礼仪方面的要求来讲解。

　　另外还要有亲身的示范，让员工更清楚哪些是正确的，哪些是该摒弃的习惯。